Cada cuatrienio, el d\u00eda 16 de agosto Rep\u00fablica Dominicana juramenta un nuevo presidente\/a, que a su vez elige un gabinete ministerial que le acompa\u00f1ar\u00e1 a gestionar y administrar el Estado. La investidura de la toma de posesi\u00f3n conlleva un sinn\u00famero de protocolos, tradiciones y dentro de las tantas, algunas se han generado de manera espont\u00e1nea, como la clara mayor\u00eda masculina que persiste en la designaci\u00f3n de ministros y ministras, gobierno tras gobierno.
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Este tipo de cargos estatales que ocurren por designaci\u00f3n presidencial suelen dejar dicho mucho sobre la voluntad pol\u00edtica de los mandatarios. Seg\u00fan la CEPAL (2019), de 39 pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina, el Caribe y la Pen\u00ednsula Ib\u00e9rica, la Rep\u00fablica Dominicana ocupa el lugar n\u00famero 10 con m\u00e1s bajo porcentaje de participaci\u00f3n de la mujer en los gabinetes ministeriales. Nuestro pa\u00eds ha podido generar pol\u00edticas p\u00fablicas para garantizar una mayor participaci\u00f3n femenina en los puestos de elecci\u00f3n pol\u00edtica, pero sigue acaeciendo una representaci\u00f3n m\u00ednima en puestos de direcci\u00f3n como los ministerios.
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En el periodo actual el pa\u00eds cuenta con 4 ministras de 23 ministerios para un 17.4% de representaci\u00f3n<\/em>. <\/em> *Uno de estos 4 puestos es el de Procuradora General de la Rep\u00fablica, que a\u00fan teniendo rango de ministra es importante destacar que el Ministerio P\u00fablico no es considerado un ministerio y tiene su propia Ley Org\u00e1nica.*<\/em> La promesa de la paridad, equidad y participaci\u00f3n de la mujer en los puestos p\u00fablicos ha sido utilizada como estrategia pol\u00edtica y genera aceptaci\u00f3n popular, sin embargo, lo que la historia revela es que los cargos para las mujeres siguen estando por debajo de la alta gerencia. Hip\u00f3lito Mej\u00eda en el a\u00f1o 2000 prometi\u00f3 el 40% de los puestos p\u00fablicos a las mujeres, pero una investigaci\u00f3n realizada por el CIPAF siete a\u00f1os antes de que el presidente se pronunciara especific\u00f3 que hab\u00eda ya, un 15% de mujeres en cargos de alta direcci\u00f3n, un 43% en cargos de autoridad de ejecuci\u00f3n (direcciones generales) y un 43.1% en funciones de direcci\u00f3n intermedia como directoras departamentales, lo que quiere decir que el compromiso del 40% de participaci\u00f3n solo aplicar\u00eda o podr\u00eda ser v\u00e1lida si se refiriera a la alta direcci\u00f3n. Para el 2004 Leonel Fern\u00e1ndez en su Plan de Gobierno establece que va a \u201cPromover la generaci\u00f3n de empleo para mujeres en \u00e1reas no tradicionales\u201d, nuevamente haciendo referencia indirecta a puestos de alta direcci\u00f3n, aunque su gabinete percibi\u00f3 solo un 14.2% de participaci\u00f3n femenina con 3 mujeres ministras. Luego en 2012 durante su campa\u00f1a, en el marco del D\u00eda Internacional de la Mujer, Danilo Medina exclam\u00f3: \u201c\u0093Yo prometo aqu\u00ed que dirigir\u00e9 un gobierno con m\u00e1s capacidad de mujeres en mi gabinete\u0094\u201d. <\/em>En el gobierno de Medina hubo 3 mujeres ministras durante todo el periodo y dos que entraron y salieron de manera transitoria. Josefina Pimentel destituida en su primer a\u00f1o, redujo el n\u00famero a 3 y luego en 2014 se jurament\u00f3 a la Ministra de Salud Altagracia Guzm\u00e1n quien dura hasta el pr\u00f3ximo periodo. A pesar del aumento, no representa un cambio trascendental ni cercano a equidad o paridad como lo hab\u00eda planteado en su programa de gobierno: Promover y proteger el liderazgo femenino y la participaci\u00f3n en los espacios de decisi\u00f3n y conducci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas en condiciones de equidad y avanzando hacia la paridad de g\u00e9nero en la gesti\u00f3n p\u00fablica. Plan de Gobierno 2012-2016<\/em> En su segundo mandato Altagracia Guzm\u00e1n renuncia y el mandato termina con 3 ministras y su nuevo plan de gobierno establece \u201cPromoveremos el cierre de la brecha salarial de g\u00e9nero y aumentaremos la participaci\u00f3n de la mujer en puestos gerenciales de la administraci\u00f3n\u201d, <\/em>retrocediendo y siendo t\u00edmido con sus anteriores posiciones y promesas sobre la paridad. Finalmente, el reci\u00e9n electo presidente de la Rep\u00fablica Luis Abinader en 2018, durante sus procesos de campa\u00f1a afirm\u00f3, \u201cEn el Gobierno del cambio el 50% de las posiciones en el Estado ser\u00e1n para las mujeres\u201d, exhibiendo el mismo error que Mej\u00eda en el 2000. Su gabinete actual tiene 4 mujeres ministras y su apertura en el anuncio de sus nombramientos a trav\u00e9s de las redes sociales ha incentivado a la ciudadan\u00eda a ser contestataria sobre sus pronunciamientos, m\u00e1s las cifras siguen siendo las mismas. Plan de gobierno 2020-2024: Promover la participaci\u00f3n de las mujeres en espacios de toma de decisiones del Poder Ejecutivo y otros sectores sociales. <\/em> Abinader inici\u00f3 sus nombramientos a trav\u00e9s de Twitter designando a todas las mujeres gobernadoras: \u201cEn<\/em> las 31 gobernaciones provinciales, ser\u00e1n designadas mujeres. El liderazgo local femenino debe incentivarse y promoverse\u201d. <\/em>Lo que caus\u00f3 mucha controversia, siendo bien visto por algunos y algunas, mientras otras opiniones le llamaron \u201cpuestos botella\u201d. La participaci\u00f3n femenina tambi\u00e9n es necesaria en los ministerios, desde donde se toman las decisiones principales sobre pol\u00edticas p\u00fablicas y de gobierno y hay muchas mujeres dominicanas preparadas con capacidad para ocupar tales posiciones en el Estado.<\/p>\n\n\n\n L\u00eda Hern\u00e1ndez Alvarado para El Mitin<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La promesa de la paridad, equidad y participaci\u00f3n de la mujer en los puestos p\u00fablicos ha sido utilizada como estrategia pol\u00edtica y genera aceptaci\u00f3n popular, sin embargo, lo que la historia revela es que los cargos para las mujeres siguen estando por debajo de la alta gerencia. <\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":1252,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pgc_meta":"","footnotes":""},"categories":[372,364],"tags":[247],"class_list":["post-1251","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-partidos","category-poder-ejecutivo","tag-mujer"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elmitin.do\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1251","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elmitin.do\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elmitin.do\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmitin.do\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmitin.do\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1251"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/elmitin.do\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1251\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2494,"href":"https:\/\/elmitin.do\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1251\/revisions\/2494"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmitin.do\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1252"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elmitin.do\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1251"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elmitin.do\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1251"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elmitin.do\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1251"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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