{"id":4087,"date":"2022-07-04T15:29:41","date_gmt":"2022-07-04T15:29:41","guid":{"rendered":"https:\/\/elmitin.do\/?p=4087"},"modified":"2022-07-04T18:23:13","modified_gmt":"2022-07-04T18:23:13","slug":"indignacion-vs-dignificacion-los-desafios-para-la-regulacion-del-trabajo-domestico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elmitin.do\/en\/opinion\/indignacion-vs-dignificacion-los-desafios-para-la-regulacion-del-trabajo-domestico\/","title":{"rendered":"Indignaci\u00f3n vs. dignificaci\u00f3n: Los desaf\u00edos para la regulaci\u00f3n del trabajo dom\u00e9stico."},"content":{"rendered":"<p>En el pa\u00eds ya es costumbre que legisladores se <em>indignen<\/em> por los uniformes de las trabajadoras dom\u00e9sticas remuneradas. El 20 de septiembre del 2017, Gustavo S\u00e1nchez, vocero del PLD, deposit\u00f3 el \"<em>Proyecto de Ley que limita el uso del uniforme de trabajo por el personal del servicio dom\u00e9stico al interior y dependencias anexas de los hogares\"; <\/em>dicho proyecto, se convirti\u00f3 en la iniciativa 05628-2016-2020-CD, cont\u00f3 con el apoyo de congresistas de todos los partidos. Alfredo Pacheco, hoy presidente de la C\u00e1mara de Diputados; el <em>combativo, <\/em>Pedro Botello; las hoy senadoras, Faride Raful y L\u00eda D\u00edaz; el hoy senador, Rogelio Genao y el <em>progresista <\/em>Fidel Santana<em>, <\/em>se encuentran en la lista de 50 diputados que acompa\u00f1aron la autor\u00eda del citado proyecto, que fue aprobado en dos lecturas por la C\u00e1mara baja y perimi\u00f3 en medio del tr\u00e1mite reglamentario al finalizar la legislatura<sup>1<\/sup>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La semana pasada, se hizo p\u00fablica la <em>indignaci\u00f3n <\/em>del senador por Santiago Rodr\u00edguez. Antonio Marte deposit\u00f3, el 22 de junio, el \"Proyecto de Ley para la prohibici\u00f3n del uso obligatorio de uniformes en lugares p\u00fablicos y privados a las Trabajadoras Dom\u00e9sticas\". La iniciativa del Senador Marte establece que \"el trabajo dom\u00e9stico sigue siendo infravalorado e invisible y que lo realizan principalmente las mujeres, muchas de las cuales forman parte de comunidades desfavorecidas, que son particularmente vulnerables a la discriminaci\u00f3n con respecto a las condiciones de empleo y de trabajo, as\u00ed como a otros abusos de los derechos humanos. Tales como la obligatoriedad de vestir un uniforme que las diferencia de los dem\u00e1s en espacios p\u00fablicos y privados.\" Para modificar esta situaci\u00f3n, su proyecto de ley busca \"sancionar a empleadores con multas que van de 5 a 15 salarios m\u00ednimos<sup>2<\/sup>\".&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Cuando le preguntan a Antonio Marte las razones de su proyecto, responde \"es que me daba pena en mi parte humana cuando yo iba a un restaurante o a un supermercado que ve\u00eda a una dom\u00e9stica\u2026 que van al supermercado con el uniforme\u2026<sup>3<\/sup>\". Los argumentos de los legisladores <em>indignados <\/em>con el uniforme son los mismos: el uso de ese uniforme en el espacio p\u00fablico y\/o privado de uso p\u00fablico, es racismo y discriminaci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Que quienes se dedican al Trabajo Dom\u00e9stico Remunerado en el pa\u00eds son v\u00edctimas de discriminaci\u00f3n, explotaci\u00f3n y exclusi\u00f3n; es un hecho que no necesita de un uniforme para comprobarse y tampoco desaparecer\u00e1 con la prohibici\u00f3n de este. La fiebre no est\u00e1 en las s\u00e1banas; la discriminaci\u00f3n y la explotaci\u00f3n no se circunscriben al uso o no de un uniforme en el espacio p\u00fablico. Con estas <em>indignaciones espor\u00e1dicas<\/em> pareciera que ver a las trabajadoras uniformadas en el espacio p\u00fablico o en el espacio privado de uso p\u00fablico, les recuerda a las y los legisladores que las trabajadoras existen, y suponen que con la eliminaci\u00f3n del uso del uniforme nada les recordar\u00e1 su existencia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La regulaci\u00f3n del trabajo dom\u00e9stico en el pa\u00eds se hace desde la excepci\u00f3n y es ah\u00ed, donde se fundamenta la discriminaci\u00f3n. El t\u00edtulo IV del C\u00f3digo de Trabajo, prev\u00e9 condiciones para el trabajo dom\u00e9stico que convierten a quienes se dedican a dicha ocupaci\u00f3n en trabajadoras de 4ta o 5ta categor\u00eda. A ra\u00edz de la adopci\u00f3n del convenio 189, se han identificado ocho de los principales derechos no contemplados por la legislaci\u00f3n nacional para quienes se dedican al trabajo dom\u00e9stico remunerado. El hecho de establecer que <em>\"los alimentos y habitaci\u00f3n que se den al dom\u00e9stico se estiman como equivalentes al cincuenta por ciento del salario<sup>4<\/sup>\", <\/em>remite a la servidumbre durante el feudalismo y este hecho es m\u00e1s discriminatorio que cualquier uniforme.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Que cada cierto tiempo, legisladores se <em>indignen<\/em> por el uso de un uniforme y no por los salarios de miseria, por las extensas jornadas laborales, por la ausencia de protecci\u00f3n a la maternidad, y por la no inclusi\u00f3n en la seguridad social, nos deja claro el contenido y alcance real de esa indignaci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Del 2011 a la fecha por el Congreso Nacional han desfilado por lo menos 7 proyectos de ley que buscan regular el trabajo dom\u00e9stico remunerado. El a\u00f1o pasado en el congreso hab\u00eda tres iniciativas<sup>5<\/sup> sobre Regulaci\u00f3n del Trabajo Dom\u00e9stico; dos de ellas, en la Comisi\u00f3n de Trabajo de la C\u00e1mara de Diputados y una en la Comisi\u00f3n de Justicia del Senado. Los tres perimieron; dos de ellos fueron reintroducidos sin modificaciones. El del senado, ahora se encuentra en la Comisi\u00f3n de Seguridad Social, Trabajo y Pensiones; y el de la C\u00e1mara, de nuevo en la Comisi\u00f3n de Trabajo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Cuando se re\u00fanen las comisiones para estudiar los proyectos de ley que buscan regular el trabajo, las opiniones de las y los legisladores no var\u00edan por partido. Los sindicatos de trabajadoras del hogar hablan de adopci\u00f3n de salario m\u00ednimo, definici\u00f3n de jornada laboral e inclusi\u00f3n en la seguridad social y le responden con: \"no es que est\u00e9 en contra de garantizar derechos, pero \u2026\", \"yo le agradezco la vida\", \"es la verdadera madre de mis hijos\/as\", \"fulana es como de la familia\", etc. En el congreso, hay mucha falsa <em>indignaci\u00f3n<\/em> y poco compromiso real con la garant\u00eda de derechos laborales de las trabajadoras dom\u00e9sticas remuneradas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dignificar las condiciones laborales de quienes se dedican al trabajo dom\u00e9stico remunerado pasa por equipar sus derechos con relaci\u00f3n al del resto de personas trabajadoras. Si la preocupaci\u00f3n de las y los legisladores fuera leg\u00edtima, hubi\u00e9semos tenido discusiones serias en el congreso sobre los t\u00e9rminos en que hay que regular el trabajo dom\u00e9stico remunerado y no lo que tenemos ahora, que son justificaciones vagas ancladas en la caridad, el clasismo y la estigmatizaci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dedicar tiempo a una discusi\u00f3n sobre el uso o no de uniformes en el espacio p\u00fablico, con el alegato de la pena, es invisibilizar la discusi\u00f3n real, urgente e importante sobre la garant\u00eda de derechos laborales para quienes se dedican al trabajo dom\u00e9stico remunerado. Buscar sancionar empleadores por el uso de un uniforme en el espacio p\u00fablico y obviar que esos mismos empleadores imponen jornadas laborales excesivas, pagan salarios de miseria y ejercen violencia y acoso contra sus trabajadoras, es apostar en contra de la dignificaci\u00f3n y formalizaci\u00f3n del trabajo dom\u00e9stico remunerado.<\/p>\n\n\n\n<p>No le sigamos el juego a la falsa <em>indignaci\u00f3n <\/em>y enfoquemos la conversaci\u00f3n sobre la necesidad de una legislaci\u00f3n que regule el trabajo dom\u00e9stico remunerado, poniendo en el centro de la pol\u00edtica a las personas trabajadoras dom\u00e9sticas y equiparando sus derechos laborales con el resto de las personas trabajadoras, porque es eso lo que nos har\u00e1 avanzar en la lucha contra la discriminaci\u00f3n, la explotaci\u00f3n laboral, la pobreza y por ende, nos ayudar\u00e1 en la construcci\u00f3n de una sociedad m\u00e1s justa e incluyente.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size\"><sup>1<\/sup><a href=\"https:\/\/silportal.camaradediputados.gob.do:446\/Iniciativas\/Details\/132261\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/silportal.camaradediputados.gob.do:446\/Iniciativas\/Details\/132261<\/a><br><sup>2<\/sup><a href=\"http:\/\/www.senado.gov.do\/wfilemaster\/Ficha.aspx?IdExpediente=33768&amp;numeropagina=1&amp;ContExpedientes=2138&amp;Coleccion=53\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">http:\/\/www.senado.gov.do\/wfilemaster\/Ficha.aspx?IdExpediente=33768&amp;numeropagina=1&amp;ContExpedientes=2138&amp;Coleccion=53<\/a><br><sup>3<\/sup><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=rSCIXt5wqi0&amp;ab_channel=LaTeleRealidadDeIv%C3%A1nRuiz\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=rSCIXt5wqi0&amp;ab_channel=LaTeleRealidadDeIv%C3%A1nRuiz<\/a><br><sup>4<\/sup>P\u00e1rrafo del art\u00edculo 260 del C\u00f3digo de Trabajo. La cursiva y el subrayado son m\u00edos.<br><sup>5<\/sup><a href=\"http:\/\/library.fes.de\/pdf-files\/bueros\/fescaribe\/18126.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">http:\/\/library.fes.de\/pdf-files\/bueros\/fescaribe\/18126.pdf<\/a>&nbsp;<br><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dedicar tiempo a una discusi\u00f3n sobre el uso o no de uniformes en el espacio p\u00fablico, con el alegato de la pena, es invisibilizar la discusi\u00f3n real, urgente e importante sobre la garant\u00eda de derechos laborales para quienes se dedican al trabajo dom\u00e9stico remunerado. <!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>","protected":false},"author":34,"featured_media":4088,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pgc_meta":"","footnotes":""},"categories":[5],"tags":[475],"class_list":["post-4087","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-opinion","tag-trabajo-domestico"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elmitin.do\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4087","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elmitin.do\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elmitin.do\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmitin.do\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/34"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmitin.do\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4087"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/elmitin.do\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4087\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4091,"href":"https:\/\/elmitin.do\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4087\/revisions\/4091"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmitin.do\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4088"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elmitin.do\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4087"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elmitin.do\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4087"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elmitin.do\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4087"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}